ہواتائی لی جانہو کے ساتھ انٹرویو: نیوز پرنٹ سے ایک بہت بڑا اثر پڑا کامیابی سے ایک زبردست چھلانگ حاصل 5
ہم شینزین چین میں ایک بڑی پرنٹنگ کمپنی ہیں. ہم تمام کتاب کی اشاعتیں، رنگ اشتہارات کی تصاویر، ہارڈویور البم، پیکیجنگ باکس، کیلنڈر، تمام قسم کے پیویسی، پروڈکٹ بروشر، نوٹس، بچوں کی کتاب، اسٹیکرز، تمام قسم کے خصوصی کاغذ رنگ پرنٹنگ کی مصنوعات، کھیل کارڈینڈ وغیرہ پیش کرتے ہیں.
مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کریں
http://www.joyful-printing.com. صرف ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
ای میل: 860681365@qq.com
مشہور امریکی معیاری تیل بانی، راکفیلر، اس بات کا یقین ہے کہ مہارت کو دولت حاصل کر سکتے ہیں، متنوع دولت کو محفوظ کرے گا اور دارالحکومت کئی صنعتوں میں ڈالے جائیں گے. کمپنیوں کو ناقابل اعتماد ہونے کا واحد راستہ ہے. راکفیلر کے خاندان کی دولت اب تک چھ نسلوں سے گزر گئی ہے اور امریکی تاریخ میں سب سے طویل چلانے والا خاندان کنسرجیم ہے.
"10 ویں پانچ سالہ منصوبہ" کے دورے کے دوران، ہواتائی "کاغذ کا ایک ٹکڑا دنیا کو پھیل گیا" دنیا کی سب سے بڑی نیوز پروڈکشن بیس کے طور پر مشہور ہے. نتیجے کے طور پر، "گیارہویں پانچ سالہ منصوبہ" کے آغاز میں، دوپونٹ اور سولوے، دو اہم بین الاقوامی کیمیائی جنات، نے Huatai کے لئے زیتون شاخ پھینک دیا. اس وجہ سے ہواتائی نے "10 ویں پانچ سالہ منصوبہ" کے دوران "گیارہواں پانچ سالہ منصوبہ" کے دوران تیزی سے papermaking اور نمک کیمیائی "دو جنات" بنا دیا ہے. حیاتائی کی "ڈبل وشال" حکمت عملی ہے. پورے "بھوٹھویں پانچ سال" کی مدت بنیادی طور پر ہواتائی کے "اصلاحات اور ایڈجسٹمنٹ" کے پانچ سال تھی. جب ایک دیوار مصیبت میں تھا اور ایک دوسرے نے اسے نجات دی تو، "تائیںسویں سالہ" حاتائی گروہ نے اس کی ترقی کو متنوع کرنا شروع کردی. نیا پیٹرن.
ہواتائی ایک افسانوی نام ہے. یہ 1976 میں قائم کیا گیا تھا اور چینی مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں درخت پلانٹ ہے. اگر کسی شخص کی زندگی صرف کامیابی کا تجربہ کرتی ہے، تو یہ کامیاب جمالیاتی تھکاوٹ کا نتیجہ ہوگا. صرف ایک بار پھر بینڈی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. لہذا، Huatai کمپنی، جس میں موجود "wetlands" میں ملوث ہے، اعلی ہے اور ایک کثیر ارب ڈالر کے گروپ کو حاصل کرنے کے لئے کوشش کرتا ہے. ڈبل جنات متنوع کرنے سے، کوئی ہوا اور بارش ترقی کی رفتار کو روک نہیں سکتا. کیونکہ ہواتائی میں، ایک اشرافیہ ایگزیکٹو ٹیم ہے. کئی سالوں سے، لی جانہوہ کی پیار کی تربیت کے تحت، اس ٹیم کو Huatai کمپنی کے ریبون بن گیا ہے. لہذا، ہواتائی گروپ کی ترقی میں ایک ناقابل اعتماد دھماکہ خیز مواد ہے. لی جانواوا اکثر ملاحظہ کرنے والے مہمانوں سے کہنے لگے ہیں: "نوجوان لوگوں کو یہ کرنے کے لئے، میں بھی دیکھتا ہوں!"
ہواتائی گروپ کی ریبون سے آتا ہے
لی جانگا کے "خاندانی احساس" اندرونی تربیت
ہواتائی کمپنی لمیٹڈ، لی Xiaoliang کے چیئرمین
طویل عرصے سے، جب مینوفیکچررز نیٹ ورک نے لیجنڈ ہولڈنگز کے کسی رکن کمپنی کے سی ای او سے انٹرویو کیا، اس نے سیکھا کہ عملے کے لیو چانزوزی کا اثر ایک بزرگ یا بڑے بھائی کی طرح ہے. چینی کاروباری اداروں کے گادفیر کے طور پر جانا جاتا ہے کہ talent کی تصور ہے: "اندرونی تربیت، مرحلہ سے قدم، جذبات کا مشن بننے دو، کلیدی ملازمین کو کمپنی کے مالک بننے کے لئے، کمپنی کے لئے جذبات اور ذمہ داریاں ہیں!". لی جانہو اور لیو چنانزی اہلکار کی تربیت کے لحاظ سے بہت ملتے جلتے ہیں.
دنیا میں کوئی قسم کی جذبات کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے. ملازمتوں کا علاج کرنے کا راستہ ایک کمپنی، تنخواہ کی حوصلہ افزائی اور دل کے ملازمین کی دیکھ بھال کا تعین کرتا ہے، تاکہ ملازمتوں کی زندگی کی ملکیت اور روحانی ملکیت، ایسی کمپنیوں کو نسل نسل سے نکال دیا جاسکتا ہے اور سو سو سال تک .
کئی سالوں سے، لی جانہو نے ہاتھی کے لئے پرتیبھا ذخیرہ کررہا ہے اور اندرونی تربیت میں رہتا ہے. ہینان اور ہینان کے انڈر گریجویٹ سے اشرافیہ کے ملازمین کا انتخاب انہیں تربیت دینے کا بہترین طریقہ ہے. ہر فرد کی ان کی محتاط کشتی زندگی کے سرپرست اور ایک بڑے بھائی کے طور پر، دل سے ہے. خود ایک بار لی جانہو نے کہا: "میں انہیں اپنے اپنے رشتہ داروں کی طرح سمجھتا ہوں." یہ اکیلے کچھ نہیں ہے جو ہر کاروباری شخص کر سکتا ہے. یہ ایک سادہ اور عظیم حکمت ہے.
اس وقت، حاتائی نے لی Xiaiangiang، وی Wenguang، چی Yuxiang، اور سورج Yunun کی طرف سے نمائندگی کی ایک 70 سال کے بعد "ریڈون پرتیبھا" ٹیم تشکیل دے دی ہے. یہ ٹیم Huatai، متحد، آگے آگے بڑھا ہے، اور دونوں کی سالمیت اور پرتیبھا ہے. ترقی نے گرڈر کو جنم دیا.
کاروباری انٹرپرائز کے لئے، اس بات کا کوئی فرق نہیں آیا کہ یہ ایک اعلی ادائیگی کی ملازمت ہے یا جیت کی صورت حال ہے، یہ انسانوں کی محبت کے مقابلے میں نہیں ہوسکتی ہے. جب کوئی بحران بحران سے نکلتا ہے، تو بے شک یہ ہے کہ خاندان کی پیروی مشکل ہے، اور یہ صرف دلچسپی پر مبنی ہے. فوائد کی بنیاد پر تعاون فوائد کھونے پر آسانی سے الگ کر سکتے ہیں، اور صرف خاندان صرف لوگوں کے دلوں کو متاثر کرتی ہے. ہواتائی میں، اس قسم کی "خاندانی ثقافت" قدرتی طور پر کسی بھی منصوبہ بندی اور ارادے کے بغیر قائم کیا جاتا ہے. یہ مکمل طور پر لی جانگا کی قدرتی اور مستند فطرت سے آتا ہے. یہ ایک قسم کی "کمرشپ مینجمنٹ" ہے جو اس وقت بھی اپنا نام نہیں ہے.
تیز کاروباریوں کے مقابلے میں، لی جانگا ایک موٹی اور خوبصورت ہے. وہ لوگوں کا احترام کرتا ہے اور معمولی ہے. یہ تصور کرنا مشکل ہے کہ اس کی جلدی روح اور مضبوط خواہش ہے. دراصل، اس کے دل بہت سخت اور مسلسل ہے، کارپوریٹ جوش و جذبے کی تعبیر کبھی بھی کمی نہیں ہے، لیکن اس کی اپنی اعلی کشتی اور خود کشتی کبھی بھی اس کے کنارے سے بے نقاب نہیں ہوتے. لی جانگا ایک عظیم شخص ہے. اس کی حکمت قدیم اور قدرتی ہے. باہر کی دنیا سے کوئی ساخت نہیں ہے. شاید وہ کسی بھی کاروباری اسکول میں نہیں ہے اور اس نے آدم سمتھ کو نہیں پڑھا. وہ اپنے آبادی اور کردار پر منحصر ہے، اور ان کے عقائد اور فہمی پر، وہ ہواتائی لوگوں کو پیشہ وارانہ بینچ مارکنگ اور ماڈل کمپنیوں کی تعمیر کرنے کی راہنمائی دیتا ہے. "تہران پانچ سالہ منصوبہ"، چین کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری کو ایک سو ارب سے زیادہ کاروباری اداروں - ہواتائی گروہ کے ساتھ بہت زیادہ دیکھنا ہے.