کس طرح ایک 80-سال-پرانا قائم شدہ ریاست-کی ملکیت والا ادارہ ایک جدید ترین ذہین فیکٹری بناتا ہے
چائنا پرنٹنگ اینڈ ایکوئپمنٹ انڈسٹریز ایسوسی ایشن کی طرف سے جاری کردہ کتاب اور پبلیکیشن پرنٹنگ انٹرپرائزز کی اقتصادی کارکردگی کی تازہ ترین ملک گیر درجہ بندی میں، ہیبی ژنہوا فرسٹ پرنٹنگ کمپنی لمیٹڈ (جسے بعد میں 'فرسٹ پرنٹنگ کمپنی' کہا جاتا ہے) نے مضبوط ترقی کی رفتار دکھائی ہے۔ 80 سال سے زیادہ کے انقلابی ورثے کے ساتھ ایک ریاست کی ملکیت والی پرانی فیکٹری کے طور پر، یہ وقت کی لہر میں تبدیلی کی کوشش کرنے اور جدت طرازی کے لیے جدوجہد کرنے کی ایک واضح مثال کے طور پر کام کرتی ہے۔ اس کی کہانی واضح طور پر واضح کرتی ہے کہ روایتی مینوفیکچرنگ کس طرح 'ڈیجیٹل انٹیلی جنس' کو ایک ونگ کے طور پر 'پیداوار کو یقینی بنانے' سے 'اہم قدر' تک گہرا چھلانگ حاصل کرنے کے لیے استعمال کر سکتی ہے۔
اسٹریٹجک لیڈ
ایک بلیو پرنٹ کو مکمل کرنے کے لیے لاگو کرنے کے لیے اوپر-سطح کا ڈیزائن
پرنٹنگ انڈسٹری کی تیز رفتار ڈیجیٹل تبدیلی اور 14 ویں پانچ-سالہ منصوبہ بندی کی مدت کے دوران معیار کے تقاضوں میں اپ گریڈ کا سامنا کرتے ہوئے، Yinyin کمپنی نے معمولی مرمت کا انتخاب نہیں کیا بلکہ اس کے بجائے ایک منظم اور آگے نظر آنے والی-سٹریٹجک تنظیم نو کے ساتھ اپنی تبدیلی کا آغاز کیا۔
کمپنی نے گہرائی سے محسوس کیا کہ ٹکڑوں میں بہتری بنیادی چیلنجوں سے نمٹ نہیں سکتی۔ 2022 میں، Yinyin کمپنی نے 3-5 سال کا منظم اسٹریٹجک منصوبہ تیار کیا، جس میں واضح طور پر "ڈیجیٹل-ذہین تبدیلی" اور "اعلی-معیاری ترقی" کو دوہری انجنوں کے طور پر مستقبل میں آگے بڑھایا گیا۔ اس مقصد کے لیے، کمپنی نے "ڈیجیٹل-انٹیلیجنٹ ٹرانسفارمیشن لیڈرشپ گروپ" قائم کیا جس کی قیادت کلیدی ایگزیکٹیو کرتی ہے، جس نے وسائل کی تقسیم اور عمل آوری کی طاقت کو یقینی بنانے کے لیے ایک اعلیٰ-لیول پروموشن میکانزم قائم کیا۔ اس اسٹریٹجک پوزیشننگ نے بعد میں آنے والی تمام ٹیکنالوجی کے تعارف، انتظامی اصلاحات، اور ٹیلنٹ اپ گریڈ کے لیے راہ ہموار کی، جس سے صحیح معنوں میں "ایک بلیو پرنٹ نافذ کیا گیا ہے جسے تکمیل تک پہنچایا گیا ہے۔"
تبدیلی کا راستہ واضح اور پرعزم ہے۔ ہیبی ڈیجیٹل پرنٹنگ انڈسٹریل پارک (باؤڈنگ بیس) پر انحصار کرتے ہوئے، کمپنی ایک مخصوص ترقیاتی ماڈل بنا رہی ہے جو ریاستی ملکیتی اداروں کے سرخ ورثے، ڈیجیٹل-ذہین مینوفیکچرنگ کی خصوصیات، اور ثقافتی جھلکیوں کو مربوط کرتی ہے۔ یہ پوزیشننگ نہ صرف 1938 میں فیکٹری کے قیام سے لے کر اب تک ریڈ بلڈ لائن اور ثقافتی مشن کو جاری رکھتی ہے، جو کہ پرائمری اور سیکنڈری اسکول کی نصابی کتابوں کو "کلاس سے پہلے" پہنچانے اور پارٹی اور سرکاری اشاعتوں کی طباعت کی سیاسی ذمہ داری کو مضبوطی سے نبھاتی ہے، بلکہ مستقبل کی طرف بھی دیکھتی ہے، جس میں ذہین مینوفیکچرنگ اور صنعتی مینوفیکچرنگ کے لامحدود امکانات کو اپنایا جاتا ہے۔
تکنیکی بااختیار بنانا
ذہین مینوفیکچرنگ کے "چار ستون اور آٹھ بیم" کی تعمیر
حکمت عملی کا نفاذ بالآخر مضبوط تکنیکی طاقت پر انحصار کرتا ہے۔ Yinyin کمپنی کی ذہین تبدیلی پری پریس، پرنٹنگ، اور پوسٹ-پریس کا احاطہ کرنے والی ایک مکمل-زنجیر "باڈی ری کنسٹرکشن" ہے۔
ہارڈ ویئر کی سطح پر، کمپنی نے پے در پے جدید آلات متعارف کروائے ہیں جیسے ہائی-اسپیڈ فور-رنگ اور آٹھ-کلر آفسیٹ پریس، اور ہائی-اسپیڈ بائنڈنگ لائنز، ایک جدید پروڈکشن میٹرکس کی تعمیر۔ لیکن "تیز اوزار" رکھنے کے لیے بھی "ہنرمندانہ استعمال" کی ضرورت ہوتی ہے۔ کمپنی نے "ڈبل ان پٹ، سنگل آؤٹ پٹ" اپروچ کے ساتھ روٹری آلات کے عمل کو اختراع کیا، جس سے سنگل-شفٹ آؤٹ پٹ میں نمایاں بہتری آئی۔ اعلی درجے کی پرنٹنگ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے LED-UV الٹرا وائلٹ اوونز کو اپ گریڈ کیا گیا ہے۔ کامیابی کے ساتھ تجربہ کیا گیا اور بڑے پیمانے پر-بک بائنڈنگ-بک بائنڈنگ، کاروباری حدود کو پھیلانے جیسے نئے پروسیسز تیار کیے گئے۔ مزید قابل ذکر بات یہ ہے کہ "ڈیجیٹل-انٹیلیجنٹ پرنٹ فیکٹری سسٹم انٹیگریشن" پروجیکٹ کو لاگو کرتے ہوئے، کمپنی نے 32 بڑے پروڈکشن ڈیوائسز کو ایک منسلک سسٹم میں ضم کرنے میں آٹھ مہینے گزارے، خودکار طریقے سے جمع کرنے اور پروڈکشن ڈیٹا کے بند{15}}لوپ مینجمنٹ کو حاصل کیا۔
سافٹ ویئر اور معیاری سطح پر، Yiyin نے صوبہ Hebei میں سخت C9 پرنٹنگ اور پیکیجنگ کوالٹی کنٹرول سرٹیفیکیشن پاس کرنے میں سبقت حاصل کی، رنگ کے انتظام کو "ماسٹر کے تجربے" سے "قابل مقدار ڈیٹا" میں تبدیل کیا۔ پریس گرافکس کے خودکار موازنہ کا دوہرا گیٹ کیپنگ سسٹم، پرنٹنگ کے عمل میں اوور پرنٹنگ کی خودکار ٹریکنگ، پوسٹ کے گرافکس اور ٹیکسٹ کا پتہ لگانا اور خودکار وزن-اور دستی تجربے اور ذہین ٹیکنالوجی کا گہرا انضمام "صفر غلطی" کے ہدف کو روزمرہ کا معمول بناتا ہے۔ اختراعی عمل جیسا کہ "جوڑے ہوئے منہ کے ساتھ کپڑا ننگے ہولو رج" نے نہ صرف کتابوں اور رسالوں کی مضبوطی میں 20% اضافہ کیا ہے، بلکہ اس کے آرٹ ورک جیسے ظاہری شکل کے لیے بھی مارکیٹ سے کافی تعریف حاصل کی ہے۔ یہ تکنیکی کامیابیاں آخر کار اندرونی کنٹرول کے معیارات جیسے "پلیٹ میکنگ پروسیس اسٹینڈرڈائزیشن مینول" اور "پروڈکشن پروسیس اسپیسیفیکیشن اینڈ کوالٹی اسٹینڈرڈ مینوئل" میں سمٹ کر ایک پائیدار اور قابل نقل کوالٹی کنٹرول سسٹم تشکیل دیتی ہیں۔
مارکیٹ بریک آؤٹ
"پرنٹر" سے "ویلیو کو-کریٹر" تک
ٹیکنالوجی اور انتظام کے اپ گریڈ کو بالآخر مارکیٹ کے ذریعہ جانچا جانا چاہئے۔ Yiyin کمپنی کی مارکیٹ کی حکمت عملی "دائرے کو توڑنے" اور "اپ گریڈنگ" کی واضح خصوصیات کو ظاہر کرتی ہے۔
بنیادی کاروبار کے لحاظ سے، کمپنی نہ صرف پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں کے لیے نصابی کتب کی طباعت کا کام مضبوطی سے کرتی ہے، بلکہ اس گروپ کو بہترین معیار کے ساتھ پیپلز ایجوکیشن ایڈیشن کی نصابی کتب کے معیار کی جانچ میں سلور ایوارڈ جیتنے میں بھی مدد کرتی ہے۔ اعلی-معیار کی پرنٹنگ کے میدان میں، زیزی ٹونگجیان نے اعلیٰ-مارکیٹ کو فتح کرنے کی اپنی صلاحیت کو ثابت کرتے ہوئے، چائنا پرنٹنگ گرینڈ گولڈ ایوارڈ جیسے کئی ایوارڈز جیتے ہیں۔
مزید آگے کی تلاش-کاروباری ماڈلز کی توسیع ہے۔ کمپنی نے "عالمی سطح پر جانے" کے لیے پہل کی، بیجنگ، تیانجن اور ہیبی کے معروف اشاعتی اداروں کے ساتھ تعاون کو گہرا کیا، کلاسک کلاسک کی طباعت کا بیڑا اٹھایا، اور غیر-گروپ کاروباری آمدنی کے تناسب کو 50% تک بڑھا دیا۔ اسی وقت، کمپنی نے 80 سال سے زیادہ کے اپنے ثقافتی جمع کو تبدیل کیا، باؤڈنگ پرنٹنگ میوزیم بنایا، "زندگی کی پہلی لائن" کے تحقیقی تجربے کو اختراعی طور پر تیار کیا، "صنعتی پیداوار لائن" کو کامیابی کے ساتھ "ثقافتی تجربے کی لائن" میں تبدیل کیا، "پرنٹنگ + ثقافتی سیاحت" کی ایک نئی شکل تخلیق کی، ثقافتی سیاحت میں ایک نیا فارمیٹ بنایا۔ برانڈ
انتظامی تنظیم نو
ڈیولپمنٹ کی کارکردگی سے فائدہ اٹھانے کے لیے ڈیجیٹل لیوریج کا استعمال کریں۔
تکنیکی انقلاب لامحالہ انتظامی انقلاب کا مطالبہ کرے گا۔ Yiyin کی انتظامی تنظیم نو کا بنیادی مقصد تجرباتی فیصلے کو ڈیٹا سے تبدیل کرنا ہے-"فجی مینجمنٹ" سے "لین آپریشن" تک چھلانگ حاصل کرنے کے لیے۔
2017 کے اوائل میں، کمپنی نے "کوٹہ-اکاؤنٹنگ-تجزیہ-تجزیہ" کا ایک بند لوپ قائم کرتے ہوئے، "جامع بجٹ مینجمنٹ" سسٹم بنایا اور اسے بہتر بنانا جاری رکھا۔ یہ نظام اسٹریٹجک اہداف کو قابل مقدار بجٹ کے اشاریوں میں تبدیل کرتا ہے، انہیں محکموں اور افراد کے لیے تہہ در تہہ تحلیل کرتا ہے، اور "تمام ملازمین کے اخراجات کو کنٹرول کرنے، صلاحیت کو استعمال کرنے اور کارکردگی میں اضافہ" کا ایک طریقہ کار تشکیل دیتا ہے۔ بجٹ پر عمل درآمد کے تجزیہ کی باقاعدہ میٹنگیں انٹرپرائز کے "ڈیجیٹل ڈیش بورڈ" کی طرح ہوتی ہیں، تاکہ ہر وسائل کی سرمایہ کاری واضح طور پر نظر آئے، موثر اور قابل کنٹرول ہو۔
ایک ہی وقت میں، کمپنی نے "ڈیجیٹل ذہین پرنٹنگ فیکٹری" کی تعمیر کو پیداوار کے عمل کی دوبارہ انجینئرنگ کو فروغ دینے کے ایک موقع کے طور پر لیا. ERP اور MES سسٹمز کے ڈیٹا لنکیج کی بنیاد پر، خودکار آرڈر کی تقسیم اور پیداواری صلاحیت کی متحرک مختص کی کھوج کریں۔ AGV ذہین لاجسٹکس سسٹم کی تصدیق اور آپریشن نے ذہین شیڈولنگ اور مواد کی درست تقسیم کا ایک نیا ماڈل کھول دیا ہے۔ حتمی نتائج پیداواری سائیکل کے مختصر ہونے، ترسیل کے وقت کی پابندی میں بہتری اور مجموعی آپریٹنگ لاگت کو بہتر بنانے میں بدیہی طور پر ظاہر ہوتے ہیں، اور کمپنی کو 2025 میں صوبائی محکمہ صنعت اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کی طرف سے ایک "ایڈوانسڈ سمارٹ فیکٹری" کے طور پر تسلیم کیا جائے گا۔
ٹیلنٹ کی بنیادیں بنانا
جدت طرازی کے لیے ایک "وائبرنٹ ایکو سسٹم" بنانا
بالآخر، کوئی بھی تبدیلی لوگوں کی تبدیلی ہے۔ Yinyin کمپنی اس اصول کو گہرائی سے سمجھتی ہے، ٹیلنٹ سسٹم کی نشوونما کو اسٹریٹجک سطح تک بڑھاتی ہے اور روایتی مینوفیکچرنگ میں ٹیلنٹ کی کمی کو دور کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔
2024 میں، کمپنی کو صوبہ ہیبی میں پرنٹنگ کی صنعت میں پیشہ ورانہ مہارت کی سطح کو تسلیم کرنے والے پہلے ادارے کے طور پر کامیابی کے ساتھ منظور کیا گیا جس میں مکمل عمل اور ملازمت کی تمام اقسام شامل ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ Yinyin کمپنی نہ صرف آزادانہ طور پر ہنر کو فروغ دے سکتی ہے بلکہ صنعت کے لیے مہارت کے معیارات بھی مرتب کر سکتی ہے۔ کمپنی نے اسے ایک مربوط "تربیت-سرٹیفیکیشن-پروموشن" میکانزم بنانے کے لیے استعمال کیا ہے، ایک پیشہ ورانہ تشخیصی ٹیم تشکیل دی ہے، اور مہارت کی سطح کے سرٹیفیکیشن کے متعدد بیچوں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کیا ہے، جس سے ملازمین کو کیریئر کی واضح ترقی "اوور پاس" فراہم کی گئی ہے۔
ترغیبی میکانزم کے لحاظ سے، کمپنی ایک "چیلنج اور لیڈ" مسابقت کا نظام نافذ کرتی ہے، جو مسابقت اور خصوصی پروجیکٹ ایپلی کیشنز کے ذریعے محکمانہ رکاوٹوں کو توڑتی ہے، جس سے وہ لوگ جو کام کرنا چاہتے ہیں اور نمایاں ہونے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ سائنسی "تین-تعمیرات" تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بناتے ہیں، جبکہ ڈیجیٹل انٹیلی جنس کامیابیوں اور سبز پیداواری اشاریوں کو کارکردگی کے جائزوں میں مربوط کرتے ہیں، اور ایک "انوویشن ریوارڈ فنڈ" قائم کرتے ہیں، جس سے تمام ملازمین میں اندرونی جدت طرازی کی حوصلہ افزائی مؤثر طریقے سے ہوتی ہے۔ "ڈیجیٹل کاریگروں" کی ایک جامع ٹیم، جو روایتی پرنٹنگ تکنیک اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی دونوں میں ماہر ہے، شکل اختیار کر رہی ہے اور کمپنی کا سب سے قیمتی دانشورانہ سرمایہ بن رہی ہے۔
سبز مستقبل
ایک "عمدگی-سطح" پائیدار سفر کی طرف بڑھ رہا ہے۔
"دوہری کاربن" کے اہداف کی رہنمائی کے تحت، ہریالی اختیاری نہیں بلکہ ضروری ہے۔ Yinyin کمپنی ماحولیاتی تحفظ کو پورے پیداواری عمل میں شامل کرتی ہے: اعلی درجے کی ماحول دوست سہولیات کی تعمیر جیسے گراؤنڈ سورس ہیٹ پمپس اور زیولائٹ روٹری RTO گیس ٹریٹمنٹ سسٹم؛ تدریسی مواد میں "سیاہی کی بو" کو مکمل طور پر ختم کرنے کے لیے ماحول دوست خام اور معاون مواد کا استعمال؛ ڈیجیٹل سسٹمز کے ذریعے توانائی کی کھپت کی نگرانی کرنا فی یونٹ پیداوار میں ایک سال-بذریعہ-سال کی کمی کو حاصل کرنے کے لیے۔ گرین کمپنی کے اعلی-معیار کی ترقی کے لیے ایک مخصوص بنیاد بن گیا ہے۔
15ویں پانچ-سالہ منصوبے کے نئے نقطہ آغاز پر، Yinyin کمپنی کوالٹی کنٹرول پر مرکوز ہے اور اپنے کاروبار، صنعتی سلسلہ، اور ٹیلنٹ سسٹم کی جامع اپ گریڈنگ کو آگے بڑھانے کے لیے ڈیجیٹلائزیشن اور گرین ڈیولپمنٹ کو دوہری پنکھوں کے طور پر استعمال کرتی ہے۔ کمپنی نے ذہین فیکٹری کی تعمیر کے لیے ایک دو-مرحلے کا ہدف قائم کیا ہے: ابتدائی طور پر ایک "عمدہ-لیول کی ذہین فیکٹری" بنانا اور، اس بنیاد پر، ایک اعلی-لیول کی "پائلٹ-لیول کی ذہین فیکٹری کو آگے بڑھانا۔" فیکٹری کی تعمیر، پروڈکٹ ڈویلپمنٹ، پروسیس ڈیزائن، پروڈکشن مینجمنٹ، آپریشنز سروسز، اور سپلائی چین مینجمنٹ میں، کمپنی بزنس ڈیکپلنگ کرتی ہے جس میں مکمل پروڈکٹ لائف سائیکل، پوری مینوفیکچرنگ کے عمل، اور مکمل سپلائی چین کا احاطہ کیا جاتا ہے۔ اگلی نسل کی انفارمیشن ٹیکنالوجی اور مینوفیکچرنگ ٹیکنالوجی کے گہرے انضمام کو فروغ دے کر، ذہین مینوفیکچرنگ آلات، صنعتی سافٹ ویئر، اور ذہین نظاموں کو تعینات کرکے، یہ ڈیجیٹلائزیشن، نیٹ ورکنگ، اور انٹیلی جنس کے ذریعے کاروباری تنظیم نو کو حاصل کرتا ہے، معیاری اور نقل کرنے کے قابل سمارٹ مینوفیکچرنگ کی تخلیق کرتا ہے، جو کہ منظرنامے کے مطابق ترتیب کے مطابق بنائے جاتے ہیں۔ ذہین فیکٹری.
Yinyin کمپنی کی تبدیلی ٹیکنالوجی، نظم و نسق، ہنر اور ثقافت کی "چار-جہتی گونج" ہے، اور یہ چینی مینوفیکچرنگ کی تبدیلی اور اپ گریڈنگ کے ایک واضح مائیکرو کاسم کے طور پر بھی کام کرتی ہے۔ یہ واضح طور پر ظاہر کرتا ہے کہ روایتی صنعتیں غروب آفتاب کی صنعتیں نہیں ہیں۔ جب تک کوئی روایتی نمونوں کو توڑنے کے لیے جدت کو ایک بلیڈ کے طور پر استعمال کرنے کی ہمت کرتا ہے، اور ڈیجیٹل ذہانت کی چوٹی کو پیمانہ کرنے کے لیے عملی کوششوں کو استعمال کرنے پر اصرار کرتا ہے، وقت کی لہروں میں پھر سے جوان ہونا مکمل طور پر ممکن ہے، یہاں تک کہ ایک اہم مقام حاصل کرنا۔
"ینین لوگوں" کا سفر دبلی پتلی ترقی کا ایک لامتناہی راستہ ہے۔ ان کی کہانی نہ صرف ایک پرنٹنگ فیکٹری کے عروج کے بارے میں ہے بلکہ اس بارے میں بھی ہے کہ کس طرح ثقافتی طور پر مضبوط قوم کی تعمیر کے عظیم مقصد میں محنتی کوششوں کے گہرے نشان چھوڑتے ہوئے ورثے اور اختراع کے ذریعے گہری صنعتی یادوں کو نئی چمک کے ساتھ روشن کیا جائے۔ مستقبل میں، یہ ٹیم، ڈیجیٹل انٹیلی جنس کے ساتھ سرخ ورثے کا امتزاج کرتے ہوئے، "اصل ارادے کو برقرار رکھنے کے لیے دستکاری، ذمہ داری کا مظاہرہ کرنے کے لیے مستعدی" کے جذبے پر قائم رہتے ہوئے، ایک بہترین- سطح کی ذہین فیکٹری کے ہدف کی جانب مسلسل پیش قدمی جاری رکھے گی۔